Affichage obligatoire : Protégez-vous !

Que vous ayez 15 salariés ou que vous soyez le seul salarié de votre entreprise, vos obligations en matière d’affichage sont les mêmes !

Les conséquences du non respect de cette obligation peuvent être très importantes.

Non seulement en cas de contrôle de l’inspection du travail vous risquez une amende de 1500€ d’amendes, mais SURTOUT, en cas de maladie ou accident du travail, si l’affichage des informations concernant la sécurité et le document unique n’existent pas, non seulement l’entreprise peut être condamnée, mais votre responsabilité en tant que chef d’entreprise peut être engagée, vous pouvez être condamné à des dommages et intérêts, au remboursement des frais médicaux et indemnités alloués à la victime.

Alors, n’attendez plus ! Affichez :

• Les coordonnées de l’inspection du travail dont dépend votre entreprise

• Les coordonnées de la médecine du travail

• La convention collective qui correspond à votre activité

• Règlement intérieur

• Les jours de repos hebdomadaire

• Interdiction de fumer

• Horaires collectifs de travail et ordres des départs en congés

• Discrimination raciale et Harcélement

• Service de secours d’urgence

• Signalisations (issue de secours)

• Consigne en cas d’incendie

• Égalité homme / femme

• Lieu où est consultable le Document Unique d'Évaluation des Risques

Laure Thomas